招賢納士
TALENTS
駐外銷(xiāo)售經(jīng)理
薪資范圍：
面議
最低學(xué)歷：
大專(zhuān)
招聘人數：
1
經(jīng)驗要求：
5-10年
經(jīng)驗要求：
所屬地區：
工作地區：
浙江省寧波市鄞州區
一、崗位職責：
1、根據公司年度銷(xiāo)售目標，制定分公司季度、月度銷(xiāo)售計劃；
2、組織下屬執行銷(xiāo)售政策及策略，指導下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能，檢查、監督銷(xiāo)售計劃的完成情況，出現偏差及時(shí)糾正，實(shí)現本區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標；
3、指導下屬收集信息、評估客戶(hù)資信及對公司的重要程度，審批客戶(hù)資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；
4、每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
5、根據公司的銷(xiāo)售費用管理規定及銷(xiāo)售部門(mén)的費用預算指標，組織下屬?lài)栏癜凑召M用預算指標完成銷(xiāo)售任務(wù)，審核銷(xiāo)售折扣，審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費用，保證完成公司的銷(xiāo)售費用控制指標；
6、及時(shí)了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶(hù)，并對客戶(hù)開(kāi)發(fā)況進(jìn)行跟蹤，以實(shí)現公司市場(chǎng)占有率不斷增長(cháng)的目的；
7、拜訪(fǎng)本區域的重要客戶(hù)，監督、檢查銷(xiāo)售員對客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶(hù)要求，及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(cháng)期、良好、穩固的客戶(hù)關(guān)系；
8、對客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析，保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準確性和完整性；
9、負責部門(mén)的日常管理工作，包括員工的招聘、任免、考核與培養，工作例會(huì )的召開(kāi)；
10、組織人員定期收集競爭對手、行業(yè)信息等資料進(jìn)行調查分析，提交分析報告給總經(jīng)理；
11、總經(jīng)理交辦的其它工作。
二、任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲左右，有SBS、SEBS、SBC、碳酸鈣等行業(yè)銷(xiāo)售背景優(yōu)先考慮；
2、10年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗及5年以上團隊管理工作經(jīng)驗；
3、對市場(chǎng)有敏銳的觀(guān)察力，具有良好的溝通協(xié)調能力、計劃組織能力、判斷決策能力；
4、具有很強的責任心；良好的抗壓能力；
5、額外獎勵：銷(xiāo)售經(jīng)理半年以上可參與公司年底分紅。
